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合同中的工资与社保基数不符怎么办？
在上海人才引进政策体系中，以 “重点机构紧缺人才” 条件申请落户，对社保缴纳有着明确要求。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关规定，重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干，以及具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，需在重点机构工作，并满足一定社保基数标准。
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一般进入这个环节，都是没有太大问题，后面被退回的可能性就非常小了。
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不过，若个人符合一些特殊的人才认定标准，即便单位注册地或纳税地不在上海，仍存在通过其他渠道落户上海的可能性 。比如，具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，这类高层次人才在全国范围内都具有较高的稀缺性和重要价值 。若其能与上海本地的用人单位建立工作关系，即便原单位注册地和纳税地不在上海，通过上海本地用人单位的推荐，并满足在上海稳定就业且依法参加社会保险等条件，仍有可能申请落户上海 。同样，获得省部级及以上政府表彰的人员，列入省部级及以上人才培养计划的人选，国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员等，这些人才凭借自身突出的成就或重要的项目贡献，若与上海产生紧密工作关联，也有机会突破单位注册地和纳税地限制，申请在上海落户 。但需注意，此类特殊情况需严格遵循相关政策规定及审批流程，在申请过程中需提供充分的证明材料，以证实自身人才资质以及与上海工作的紧密联系 。
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高校排名维度：一般而言，所任职高校应在世界排名处于前列位置。通常以国际上广泛认可的大学排名榜单作为参考依据，例如 QS 世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、U.S.News 世界大学排名等。在常见的操作中，多要求任职高校处于世界排名 top500 。举例来说，在 QS 世界大学排名中常年位居前列的哈佛大学、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学等，其教职人员的职务认定相对清晰明确。若您在这些高校担任副教授及以上职务，提供相应任职材料后，在落户政策的职务认定环节会被高度认可 。
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此外，申请落户时，还需由在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的用人单位提出申请 。单位应符合相应条件，如注册资金在 100 万元人民币及以上、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险等 。这也从侧面反映出留学生落户与在上海工作紧密相关，需要通过在沪工作单位作为申报主体来完成落户申请流程 。 总之，尽管上海留学生落户政策在工作地限制上有所放宽，但在上海工作并按规定缴纳社保仍是落户的必要条件 。
高新技术企业：这类企业是科技创新的主力军，需经科技部门严格认定。通常要求企业在研发投入上达到一定标准，像制造业企业近三年研发费用占营收比例一般不低于 5% 。例如华为上海研究所、中芯国际、商汤科技等，均为行业内知名的高新技术企业。在人才引进政策方面，高新技术企业引进硕士学历人才，工作满 1 年且社保基数达 2 倍即可落户，为高端人才提供了快速落户通道 。
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学历/技能要求：无硬性要求
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若在落户申请过程中，发现存在异地重复缴社税情况，应立即采取行动 。首先，需尽快与两地的社保及税务部门取得联系，说明情况并按照相关部门要求办理社保关系清理及个税申报更正等手续 。例如，及时向上海社保部门及异地社保部门说明重复缴纳情况，按流程完成社保关系的合并与清理；向上海税务部门及异地税务部门解释重复申报个税原因，完成个税申报的纠正 。在办理过程中，要妥善保留好所有相关证明材料，如社保部门出具的清理证明、税务部门的申报更正回执等 。同时，主动向上海落户审核部门说明情况，提交书面解释及已完成清理、更正的证明材料，争取审核人员的理解与认可 。不过，即便采取了补救措施，最终能否通过落户审核，仍取决于审核部门对整体情况的综合判断 。若重复缴社税情况较为复杂，或存在故意违规行为，即便后续完成整改，通过审核的可能性依然较低 。
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妈妈中国户籍，爸爸外国户籍，孩子出生在国外，外国户籍，妈妈准备落户，孩子可以落户吗？
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社保个税一致具体指什么？缴纳基数、公司、缴纳地点都要一致吗？
“老师，办理落户是不是居住证满了，社保满了就能提交了？需要排队吗？”
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若您配偶暂时不符合随调条件，也可选择暂不随调 。此时，需提供《上海市引进人才申请表》（配偶暂不随调）、配偶身份证、户口簿，以及由您和配偶双方共同签署的书面承诺证明 。后续若条件符合，可再申请办理随调手续 。
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若中、高级职称是在持证前于外省市工作期间按规定取得，同时满足持有《上海市居住证》累计满 7 年、持证期间按规定参加本市职工社会保险累计满 7 年、持证期间依法在本市缴纳个人所得税、无违反国家及本市计划生育政策规定行为及治安管理处罚以上违法犯罪记录等申报条件，可视同本市的专业技术职称（职务），可作为居转户落户条件 。例如，申请人在来沪工作前，于外地工作期间通过正规评审流程取得中级工程师职称，来沪后从事与该职称专业相近工作，且符合其他居转户基本条件，其外地取得的中级工程师职称可用于居转户申请 。但需注意，此类外地取得的职称应确保取得过程合规，且能提供如评审表等相关证明材料 。
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虽然配偶方单位人事无需在申报时到场，但配偶方单位需符合一定条件 。单位需在本市行政区域内注册，正常经营且无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险 。若配偶工作单位与申请人单位不一致，还需提供单位企业法人营业执照 / 事业单位法人登记证书（组织机构代码证或统一社会信用代码） 。若配偶在本市有工作单位，还需提供其劳动（聘用）合同 。若配偶方单位涉及档案保管等相关事宜，如单位具有档案保管资质，需按规定流程做好调档和核档工作；若单位无档案保管资质，需提前确认好配偶现档案保管地及保管单位名称，并确保该保管单位具备跨地区流动人员人事档案保管权限的资质 。在预受理通过后，根据系统提示及时自行调档 。
“老师，最低社保缴纳七年能落户吗？”
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什么是社保硬调？有什么影响？
区人才提出的问题全部解决之后，并重新提交最新的、正式的、符合要求的网申材料，点击提交后，状态会变成“等待预受理”。